Une bonne demande fait gagner du temps dès la première session. Notez votre rang actuel et le plus haut que vous ayez atteint, le rôle et les agents que vous jouez le plus, ainsi que votre région. Le classé est accessible à partir du niveau de compte 20, donc si vous êtes encore en train de monter en niveau, dites-le, car le coach se concentrera alors d’abord sur les parties non classées et les bases. Plus les coachs en savent sur vous, plus leurs offres seront précises et utiles.
Décrivez avec vos propres mots ce que vous voulez changer. Cela peut être très précis, comme perdre la plupart de vos duels, mourir en premier en attaque ou ne pas savoir quoi faire de vos compétences, ou plus large, comme vouloir simplement atteindre Diamond. Indiquez si vous préférez les sessions en direct, les analyses de VOD ou les parties en duo, et quelles heures de la journée vous conviennent. Si vous avez enregistré des matchs classés récents, gardez-les prêts pour la première leçon.
Mesurez vos progrès autrement que par votre seul rang. Les premières semaines, regardez vos premiers kills et premières morts, la fréquence à laquelle vous êtes échangé, vos dégâts moyens par round et la fréquence à laquelle vos compétences aident vraiment l’équipe. Ces chiffres s’améliorent généralement avant la barre de RR, car le rang ne rattrape votre niveau qu’au fil d’une série de matchs. Une nouvelle saison ou la mi-saison, avec ses cinq matchs de placement, est souvent un bon moment pour voir ce que valent vos nouvelles habitudes.
Le coaching récompense l’entraînement entre les sessions. Les joueurs qui suivent les tâches données par leur coach, comme une routine d’échauffement quotidienne ou un seul changement dans leur façon de jouer une carte, progressent bien plus vite que ceux qui se contentent d’assister aux leçons. Considérez chaque session comme le début d’une semaine de parties ciblées, et non comme une solution en soi. Quand les résultats arrivent, ils durent, car ils viennent de votre propre jeu et non des mains de quelqu’un d’autre.